FONDO NUOVE COMPETENZE (FNC)

Domande a partire dal 10 febbraio 2025

Il Fondo Nuove competenze finanzia parte del costo orario dei lavoratori che, in coerenza con le intese di rimodulazione sottoscritte tra datori di lavoro e parti sindacali, sono coinvolti i percorsi formativi, secondo le seguenti modalità:

• 60% della retribuzione oraria, calcolata in modo standard, al netto dei contributi a carico del lavoratore.

• 100% dei contributi previdenziali e assistenziali inclusi quelli a carico del lavoratore.

• 80% della retribuzione oraria se si aderisce a dei sistemi formativi e filiere formative

• 100% della retribuzione oraria nel caso di lavoratori disoccupati da almeno 12 mesi  assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione

• 100% della retribuzione oraria nel caso di lavoratori assunti successivamente alla data di pubblicazione del decreto e prima dell’avvio della formazione

• 800 euro a lavoratore disoccupato, che partecipa alla formazione e che viene assunto prima della presentazione del saldo con un contratto di apprendistato o a tempo indeterminato (requisito minimo assumere il 70% dei disoccupati coinvolti)

• 300 euro  a lavoratore disoccupato nei settori turismo/agricoltura per assunzione di lavoratori stagionali per almeno 120 gg.

Spese ammissibili:

Ore del personale coinvolto nei corsi di formazione erogati da enti accreditati che trattano i seguenti temi:

-          Sistemi tecnologici e digitali;

-          Introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale;

-          Sostenibilità ed impatto ambientale;

-          Economia circolare;

-          Transizione ecologica;

-          Efficientamento energetico;

-          Welfare aziendale e benessere organizzativo.

I corsi devono iniziare dopo l’approvazione del FNC

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