Ieri, 7 giugno è stata recepita la Direttiva UE 2023/970, norma dedicata a rafforzare il principio di parità retributiva tra uomini e donne.

Per quanto il Gender Equality Index 2025 mostri segnali incoraggianti, il divario salariale rimane una sfida aperta in tutta l'Unione Europea. L'Italia occupa attualmente il dodicesimo posto della classifica continentale, un dato che mette in evidenza i progressi compiuti negli ultimi anni ma ribadisce l’urgenza di intervenire sulle fragilità strutturali del nostro sistema occupazionale.